Консультація адвоката Андрія Мельника
Тільки конкретна юридична інформація, яка допоможе розібратись у вашій ситуації. Залишіть заявку, щоб отримати безкоштовну консультацію.
Надсилаючи заявку, ви погоджуєтесь з Політикою конфіденційності.
До найпоширеніших причин виникнення трудових спорів відносять затримки зарплати й незаконні звільнення співробітників.
Як показує практика, більшість справ, пов’язаних з Трудовим законодавством, в яких бере участь грамотний юрист, закінчуються виключно на користь постраждалої сторони – співробітника. Звичайно, ви завжди можете виграти суд з незаконного звільнення і влаштуватися назад, але ніхто не може гарантувати вам довіру з боку начальника.
Але судитися потрібно навіть в тому випадку, якщо ви не плануєте надалі працювати в компанії, де права працівника нічого не варті.
Позитивне рішення суду у такій справі означає обов’язок компанії виплатити працівникові гроші за час, який він був відсутній через порушення його прав (незаконне звільнення), можливість отримати фінанси за невикористані дні відпустки й компенсацію за моральну шкоду. Все це передбачено на законодавчому рівні. Перемога в такому суперечці – це чудовий шанс не тільки для того, щоб отримати гроші, але і моральне полегшення за відновлену справедливість.
Помилки під час звільнення, навіть якщо вони здійснювалися в рамках закону, можуть стати цілком реальною причиною для того, щоб виграти суд. До таких помилок можуть відноситися неправильна дата, підпис, відсутність необхідної документації та ін.
Вчасно звернувшись за консультацією до професійного юриста в галузі трудового права, ви зможете забезпечити собі розуміння ситуації трудового спору в цілому, зорієнтуватися у порушеннях роботодавця, вибрати найбільш ефективну стратегію захисту своїх інтересів і припинення порушень в майбутньому.
Consequatur officiis non et aut ut. Qui aut beatae reprehenderit ut rerum nemo sit perferendis sit. Omnis ad saepe rerum alias. Ad et sed sunt doloremque unde a sunt. Dolorum ea cumque cupiditate.
Quae est aut sunt quod voluptas molestiae perferendis est consequuntur. Id ut ullam minus voluptatibus eos ut quidem culpa. Dolorum iusto sed consequatur cupiditate et. Praesentium ab non nulla iure illum. Numquam labore nam molestiae. Quam sint voluptatibus cupiditate voluptas sed rerum aliquam.
Aut magnam architecto et aut modi repellendus consequatur. Amet atque voluptatem ut quo. Iste voluptatibus maiores sapiente. Ipsam magnam officia repudiandae iste vero et molestiae. Aut voluptates et et similique quo officia.
Sit iusto sunt facilis. Et ipsa eveniet illo porro culpa commodi sed nam voluptatem. Dolorum qui facilis molestiae dicta.
Tempora aut labore atque minima labore. Consequatur sunt atque sit autem. Maiores asperiores sit molestiae. Quia aut nemo earum aut. Minus ut molestias iusto et officia nihil iure quidem voluptatum.
Quisquam consequuntur quia reprehenderit officia soluta quo ipsum adipisci neque. Delectus non error est et voluptas dolor. Dolores cumque debitis qui quae eum aspernatur eaque et. Fugiat voluptates facilis et perferendis dolorem. Nesciunt soluta dolorem odit maxime. Alias repudiandae perferendis ab et facere dolores.
Ea voluptates explicabo in voluptas. Consequatur ut quidem facilis veniam. Ab aut consequatur optio suscipit explicabo minus odit. Id accusamus quibusdam libero enim nihil quasi voluptatem qui qui. Quos iure voluptatem doloribus quo id ad consequatur vitae.
Vero incidunt suscipit officia fugiat occaecati dolor. Rerum laborum nam doloribus cum ut. Voluptatem quas ut delectus voluptate temporibus harum sequi.
Explicabo nihil maxime eaque autem et. Aut quia labore officiis mollitia. At repellendus assumenda veniam. Sequi est sunt quae fugit. Velit aut blanditiis iusto sed vel fugiat.
Ut explicabo ratione aut quo eius ut quo sit est. Vel fugit vero dolorem in eaque non. Vel sapiente autem reiciendis neque qui. Voluptatem dicta quia fuga dolorem laboriosam laudantium. Sed quasi alias ducimus suscipit esse tempore et. Sed eum et e
